Sarah et Arthur, 24 ans seront engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu amener une telle campagne ?

Arthur : C’est grace a Notre le clip de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a l’ensemble de regardee et on a ete une petite dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse 1 apero afin que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait besoin d’effectuer. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler un tantinet de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de gens, ainsi, a partir d’une rentree on s’est attaque a votre que l’on allait Realiser et on a commence a elaborer notre strategie. On s’est aussi penches sur le plan climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est ce qu’il y avait d’autres individus que vous connaissiez a ce moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, et personne ne se connaissait. On reste tous venus via le clip de Partager c’est Sympa. Il y a des personnes qui paraissent venus aux reunions initiales et qui ne sont plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles personnes rejoignaient le groupe. Cette video reste geniale : elle propose une maniere de s’engager de suite, facilement en devoilant 1 objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : Et puis il y a eu les marches concernant le climat qui nous ont fait connaitre davantage. Lorsque l’on a fera les journees grand public avec 30/40 participants pour faire du brainstorming, il y avait toujours des gens qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir une releve.”

Concretement, ca represente quoi Afin de vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes de travail : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, 1 groupe reseautage qui fait le lien au milieu des autres assos du territoire et surtout Alternatiba Dijon qui est beaucoup suivi i  propos des reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fera la totalite des deux partie de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, ainsi, moi je fais surtout une veille.

S : Ca demeure reellement ouvert, tres souple : on tourne nombre. Pour compenser l’absence de structure, on a enfile en place une manii?re de leadership managerial tournant pour avoir quand aussi une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 personnes au collectif et on fait des rencontres d’embauche une fois via mois. Meme si on ne voulait aucun leader, il fallait que des individus nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis deux mois votre que l’on appelle les outardes. Mes outardes seront une espece d’oies sauvages qui vole en V . On voit i  chaque fois une oie sauvage qui est devant, a la pointe. Au moment oi? l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucune leadership, mais des outardes, des personnes qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir en releve. On reste des outardes a chaque fois. Prenons un exemple, j’etais outarde la pendant deux mois, et j’suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la http://datingmentor.org/fr/android-fr releve ! (rire)

S : Mais bien i§a reste flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que lorsque l’on n’avait pas de structure interne, on n’avancait pas. Au debut on avait des groupes d’embauche via des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait occupe i  se monter sur Dijon. Etant donne que c’etait la fin en consultation publique, on en a fera une priorite. Puis on s’est lances sur le Plan climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts a tous et toutes Afin de sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs idees, sonder le public… Ce sont des moments importants, meme s’ils necessitent nombre d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez 1 objectif defini a atteindre?